人力资源公司如何盈利?
首先、普通中介盈利。这个一般来说就是传统的人才市场,人力资源公司通过介绍一些求职者用工,收取一定费用(不过现在很多人力资源服务公司向求职者介绍工作是不收费的),或者通过提供猎头服务,保安服务公司注册,来收取服务费。
其次、人事外包盈利。
人力资源外包的盈利可以说是规模化、合同化和正规化的盈利。企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方专业的人力资源公司完成。人力外包一般包括人力资源外包、薪酬外包、外包、人事外包、人才外包等。除此以外、还有劳务派遣盈利。
部分人力资源公司也是提供劳务派遣业务的,这个劳务派遣指的是由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同并支付报酬,人力资源公司把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其实不管是人事外包还是劳务派遣,人力资源公司赚取的一般都是服务费用。
注册公司还是个体工商户好?注册公司更好
有不少人问过小翼,管城回族区公司注册,想创业的话注册公司好呢还是个体工商户更好?在这里、濮杭通财务就为大家科普一下公司和个体工商户的不同。
一、个体户和工商户的区别
(一)在法律形式方面:有限责任公司具备法人资格,个体工商户户不具备法人资格。
(二)在经营风险方面:个体户一旦经营出现问题需承担无限连带责任,而有限责任公司只需承担有限连带责任。(三)在税收方面:个体户按税务机关的定税金额交税,缴纳个人所得税;公司则按实际收入记账报税,建筑公司注册代理,缴纳增值税、企业所得税。
二、为什么推荐注册公司?
1. 个体户不能转让,而公司可以个体户的经营者,不像公司那样可将股东或法人转让/变更。一句《个体工商户》条例*十条“个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后由新的经营者重新申请办理注册登记。”
2. 个体户不能开设分店,而公司可以每个个体户都有一个固定地址,而且这个地址只能办理一个营业执照,如何变更公司注册地址,一个人只能注册一家个体户执照。公司不仅能设立分公司、子公司,还可设立集团公司。
3. 个体户不能增加投资人和合伙人,而公司可以个体户经营者是一个人为经营主体且承担着无限责任的,并且个体户没有股份制度的说法,没有人能作为投资者或合伙人加入一个个体户。
公司可增加股东或合伙人,没有数量的限制,各自按照对应的股份比例分红和承担责任。
无地域限制公司的注册要求
公司名称众所周知,都是由地区+字号+行业+有限公司。还有一种就是无地域省市区划的公司。去掉地域变成国家局,受到越来越多企业的追捧。
无地域公司的优点:不受地域限制,公司名称没有地方行政区划;公司名称保护能力强,杜绝任何不**业的重名现象。
不带区域国家局
无地域限制公司的注册要求:
1、注册资金至少5000万以上;
2、注册地址到省市区县;
3、股东有实际完整的身份Z明;
4、无行政区划表述:须注册资本金5000万以上的企业。
5、无行业表述:必须注册资本金一亿以上,经营范围必须包含《国民经济行业分类表》其中的五大类。
6、中字头企业名称核准:决定设立的企业,需的批准文件;
7、无行政区划企业名称变更核准(包括企业集团)。